Valoriser son Titre de compétence dans la fonction publique en Belgique
Je souhaite postuler ou évoluer au sein de la fonction publique
En Wallonie
Au sein de la fonction publique locale ou provinciale en Wallonie
Une personne qui possède un Titre de compétence peut postuler ou monter en grade au sein d’un pouvoir local ou provincial wallon, à condition que cette administration ait bien adopté la Circulaire Furlan. Cette disposition est actuellement uniquement disponible pour les agents administratifs, ouvriers et techniques de niveau E et D. Pour ce faire, il faut contacter le service RH de l’administration concernée.
Consultez ici la base légale. Pour la reconnaissance du Titre de compétence, veuillez vous adressez aux organismes concernés.
Devenir formateur / formatrice à l'IFAPME
Le Titre de compétence pour le métier de formateur / formatrice est reconnu par l'IFAPME comme un titre pédagogique.
Dès lors, le formateur qui en est titulaire et qui peut en fournir la preuve peut être recruté à l'IFAPME et est dispensé du suivi du parcours FormaGO. En fonction de ses besoins et sur une base volontaire, il peut renforcer ses compétences grâce aux formations proposées dans le catalogue de FormaForm.
À Bruxelles
Au sein de la fonction publique locale bruxelloise : Une personne qui possède un Titre de compétence peut postuler ou monter en grade (pour les niveaux D, C ou B) au sein d’un pouvoir local bruxellois, à condition que la commune ou le CPAS en question ait bien adopté la Circulaire intitulée « Titres de compétence professionnelle dans la fonction publique locale » (septembre 2023). Pour ce faire, il faut contacter le service RH de l’administration concernée.
Dans lafonction publique régionale bruxelloise : Consultez ici la base légale. Pour la reconnaissance du Titre de compétence, veuillez vous adressez aux organismes concernés.
Je suis RH au sein de la fonction publique
En Wallonie :
Les pouvoirs locaux et provinciaux wallons peuvent recruter ou faire évoluer leurs agents grâce aux Titres de compétence, notamment pour passer du niveau E au niveau D.
Une circulaire adoptée en 2023 permet aux communes et CPAS qui l’appliquent de recruter ou promouvoir des candidats de niveaux D, C ou B sur base d’un Titre de compétence.